FHV Rikssektionens historik
Föreningen bildades 1983 och första ordföranden
var Eva Nilsson, Skohall. Då var sektionen stor med över 800 medlemmar och hade
en god ekonomi. Eva och dåvarande styrelsen jobbade intensivt med att få igång
utbildning på Arbetsmiljöinstitutet (AI), nuvarande Arbetslivsinstitutet (ALI).
Man gjorde också försök att bryta ut FHV-sektionen ur Läkarsekreterarförbundet
LSF och bilda en egen förening. Gotlands lokalförening motionerade om detta och
årsmötet i Karlstad samma år sa ja till förslaget. Efter årsmötet gick det ut en
enkät till alla medlemmar, men den gav för magert resultat. Det kom in drygt 400
svar av 1 000 utskick varav 315 hade svarat ja till egen förening, men styrelsen
var inte beredd att ta beslutet på det svaga engagemanget. Eva Nilsson var
ordförande 1983-1992.
1992 valdes Katarina Söderberg till ordförande
vid fortbildningsdagarna i Norrköping. Man fortsatte arbetet med att driva
utbildningsfrågan på AI. Vi kontaktade AI, men fick ingen vidare respons – vårt
yrkesområde låg utanför deras egna kompetenser. Vi skrev till FUR
(Företagshälsovårdens UtvecklingsRåd) och FSF (Föreningen Svensk
Företagshälsovård) och fick positiv respons. Plötsligt fick vi också napp på AI
och blev inbjudna till diskussioner. FHV Rikssektionen blev remissinstans och
fick stort inflytande i utformandet av utbildningen.
Katarina Söderberg jobbade också med
stadgeändringar och försök till befattningsbeskrivning. 1994 gjorde vi en
kartläggning om nutid och framtid för fhv-sekreterarna och försökte kartlägga lokalföreningarna.
1993 var ett alldeles speciellt år med
statsbidragens borttagande och det märktes markant i vår verksamhet. Från att ha
varit cirka 250 deltagare på första årsmötet sjönk deltagarantalet till cirka
100 och sedermera till cirka 50 personer. Mycket drastiskt!
1994 efterträdde Maud Sinclair, som varit
vice ordförande sedan 1992, Katarina Söderberg och fick skörda framgångarna när
det gällde utbildningen på AI. Första pilotkursen gick av stapeln i april och
juni 1994. Maud Sinclair deltog i den första kursen och fick sedan vara med i
alla efterföljande kurser och prata om yrkesrollen.
Ämnen vid
fortbildningsdagarna genom åren:
-
Försäljningsteknik och kundrelationer
-
Skriftlig presentation – layout, färg, form
och disposition
-
Synergonomi
-
Kvalitetssäkring
-
Människors välbefinnande i framtidens
organisation
-
Regler kring medicinsk dokumentation
-
”Vem bör göra vad på jobbet?”
-
FHV-sekreterarens åligganden och yrkesansvar
-
Ordning på egna och andras dokument
-
Modern svenska
-
Branschnytt om bl a Programrådet
-
Ergonomi för sekreterare
-
Dialogkonferens ”Utveckling av
FHV-sekreterarnas arbetsuppgifter”
-
Stressa rätt och må bra
-
Hälsobokslut
-
Hur
är Ditt servicevanemönster - servicenivå?
-
Företagshälsovårdens framtid och roll - vi ser framåt
-
Coacha Dig
själv
-
Retorik och kommunikation
-
Ta hand om kropp och själ
-
Hur kan man minska sjuktalen? Vad är företagshälsovårdens
roll?
-
Arbetsliv i förändring
-
Arbetsmiljöverkets roll
Vi
är tacksamma för synpunkter och kompletteringar som kan göra historiken ännu mer
omfattande.
Skicka via Mail-ikonen.